Przejdź do treści 
Rozwój zawodowy
Życie zawodowe to tak naprawdę ⅓ naszego życia. Warto o nie zadbać, żeby dostarczało satysfakcji i pozostawało w harmonii z nami samymi i pozostałymi sferami życia. Coach przywództwa i kariery pracuje z osobami, które stoją przed zawodowym wyzwaniem – podjęciem decyzji o zmianie w karierze, przygotowaniem do nowej roli, rozwinięciem umiejętności przywódczych czy wprowadzeniem większej harmonii do sfery zawodowej.
Coaching kariery to proces wspierający rozwój zawodowy osoby, który pomaga jej świadomie planować ścieżkę kariery, określać cele zawodowe oraz podejmować decyzje dotyczące pracy i rozwoju kompetencji.
Kim jest coach kariery?
Coach kariery nie daje gotowych rozwiązań, lecz zadaje pytania, inspiruje i pomaga odkrywać własne możliwości, wartości i talenty (poszukiwanie mocnych stron), aby klient mógł osiągnąć satysfakcję zawodową i realizować swój potencjał. Dzięki pracy z coachem klienci lepiej przechodzą proces zmiany, poznają siebie (career coach). Staje się dla nich bardziej jasne, co jest najważniejsze oraz jak można to osiągnąć. Dzięki partnerskiej relacji opartej na zaufaniu, coach kariery – Klient, mogą wypowiedzieć, usłyszeć i zaakceptować to, co jest kluczem i wpływa na rozwój osobisty . Dzięki pytaniom, których sobie na co dzień nie zadają – poszerzają perspektywę i znajdują nowe rozwiązania. W efekcie klienci zwiększają pewność siebie i energię do działania, skuteczniej przewodzą sobie i innym, podejmują trafniejsze decyzje i osiągają lepsze rezultaty. I co chyba najważniejsze – czerpią więcej radości ze swojej pracy.
Dla kogo jest coaching kariery i przywództwa?
Przeznaczony jest dla osób, które:
szukają swojej drogi zawodowej,
stoją przed ważną decyzją dotyczącą pracy,
rozważają zmianę branży lub stanowiska,
chcą awansować, ale nie wiedzą jak się przygotować,
odczuwają wypalenie zawodowe i potrzebują nowej motywacji,
chcą zwiększyć swoją pewność siebie i skuteczność w pracy
Jakie korzyści z coaching kariery i przywództwa?
- Lepsze poznanie siebie i swoich potrzeb zawodowych (potencjał zawodowy na rynku pracy)
- Jasność co do kierunku zawodowego
- Wzrost pewności siebie i motywacji
- Realne cele i plan ich osiągnięcia
- Lepsze przygotowanie do rozmów o pracę, awansów i zmiany pracy,
- Zmniejszenie stresu związanego z pracą lub jej brakiem (również powrót na rynek pracy)
- Pomaga w osiągnięciu balansu pomiędzy życiem osobistym a zawodowym
Skorzystaj z coachingu kariery, jeśli:
- przed Tobą NOWA ROLA lub inne wyzwanie kariery zawodowej
- chcesz skuteczniej ZARZĄDZAĆ, autentycznie PRZEWODZIĆ
- zastanawiasz się nad ZMIANĄ w karierze lub SZUKASZ NOWEJ PRACY
- wracasz do pracy PO PRZERWIE (na przykład po "macierzyńskim")
- potrzebujesz więcej HARMONII a mniej stresu w Twoim życiu;
Zapraszamy do Przystani Psychologicznej.
Umów się na sesję konsultacyjną!
Jak wygląda proces?
Proces coachingowy zazwyczaj składa się z kilku sesji (np. 5–10), podczas których Klient pierwszy raz:
- identyfikuje swoje cele zawodowe i życiowe,
- analizuje swoje zasoby (mocne strony), kompetencje i ograniczenia,
- opracowuje strategię działania np. przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, zmiany pracy, poszukiwania pracy, przebranżowienie, plan awansu,
- otrzymuje wsparcie w radzeniu sobie z trudnościami i blokadami mentalnymi (np. lęk przed zmianą, niska samoocena),
- uczy się podejmowania świadomych, opartych na wartościach decyzji.
Coach kariery nie mówi, co klient „powinien” zrobić – zamiast tego zadaje pytania, prowokuje do refleksji, pomaga nazwać emocje i ukierunkować energię na działanie, które prowadzą i wpływają na rozwój kariery.
Coaching a doradztwo zawodowe?
Wybierz się do coacha kariery, jeśli:
Chcesz zmiany, ale nie wiesz jeszcze jakiej, chcesz spojrzeć na wszystko z innej perspektywy
Masz dylematy i potrzebujesz lepszego zrozumienia siebie
Chcesz odkryć swój potencjał zawodowy, zwiększyć motywację i dążyć do własnego rozwoju zawodowego i osobistego
Potrzebujesz wsparcia w budowaniu pewności siebie
Wybierz doradztwo zawodowe i udaj się do doradcy zawodowego, jeśli:
Chcesz szybko dowiedzieć się, jakie masz opcje w procesie zmiany zawodowej
Potrzebujesz pomocy przy pisaniu CV, szukaniu pracy wybierz doradztwo zawodowe
Interesują Cię konkretne zawody i ich wymagania np. niekoniecznie w swojej dziedzinie
Zastanawiasz się nad wyborem szkoły lub studiów (chcesz zdobyć praktyczną wiedzę)
Doradztwo zawodowe daje Ci konkretne informacje, coaching pomoże ruszyć z miejsca z wewnętrzną motywacją. Oba podejścia mogą się uzupełniać.
PROGRAM COACHINGOWY KARIERY I PRZYWÓDZTWA:
- 3, 5 lub 8 sesji coachingowych (60 minut każda) z certyfikowanym coachem przywództwa i kariery (ACC ICF), która jest również psychologiem i menedżerem HR z wieloletnim doświadczeniem międzynarodowym
- narzędzia wspierające proces Twojego rozwoju przed i po każdej sesji
- nielimitowane wsparcie mailowe coacha w trakcie trwania programu
